အိမ်အကူများနှင့် နိုင်ငံခြားသား အိမ်အကူလုပ်သားများအတွက် အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

ငှားရမ်းခြင်း စင်ကာပူမှာ အိမ်အကူ သည် သင့်မိသားစုအတွက် သင်ပြုလုပ်မည့် အရေးကြီးဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ပရိုဖိုင်ပေါ်ရှိ အတ္ထုပ္ပတ္တိသည် သူမ၏အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများအကြောင်း သင့်အား ပြောပြနိုင်သော်လည်း အင်တာဗျူးသည် သူမ၏ရိုးသားမှု၊ သဘောထားနှင့် သူမသည် သင့်မိသားစု၏နေ့စဉ်ဘဝတွင် အမှန်တကယ် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို အကဲဖြတ်ရန် သင့်တစ်ခုတည်းသောအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။.

ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှု အင်တာဗျူးပြုလုပ်နေသည်ဖြစ်စေ၊ လူကိုယ်တိုင်တွေ့ဆုံနေသည်ဖြစ်စေ ဤလမ်းညွှန်ချက်တွင် မေးရမည့် မရှိမဖြစ်မေးခွန်း ၃၃ ခု၊ ကောင်းမွန်သောအဖြေများ မည်သို့မည်ပုံရှိသည်ဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များနှင့် သင့်အား နှစ်ခါပြန်စဉ်းစားစေသင့်သည့် အနီရောင်အလံပြန်ဆိုချက်များကို ပေးထားပါသည်။.

စတင်ခြင်းမပြုမီ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ကိုလည်း ဖတ်ရှုပြီးကြောင်း သေချာပါစေ။ အိမ်အကူတစ်ဦးကို အင်တာဗျူးသည့်အခါ သတိထားရမည့် အနီရောင်လက္ခဏာများ - ၎င်းသည် ဤစာရင်းနှင့် တိုက်ရိုက်ကိုက်ညီပါသည်။.

အထွေထွေနောက်ခံမေးခွန်းများ

ဤအဖွင့်မေးခွန်းများသည် သူမဘယ်သူလဲ၊ သူမ၏အလုပ်ရာဇဝင်နှင့် သူမ၏အခြေအနေတည်ငြိမ်မှုရှိမရှိတို့၏ အခြေခံပုံရိပ်ကို ရရှိရန် ကူညီပေးပါသည်။ အာရုံစိုက်ရန်မှာ တစ်ခုတည်းမဟုတ်ပါ။ ဘာလဲ သူမပြောပေမယ့် ဘယ်လိုလဲ သူမက ဒီလိုပြောပါတယ် - ယုံကြည်မှု၊ ရှင်းလင်းမှုနဲ့ ရိုးသားမှု ဒီမှာ အရေးကြီးတယ်။.

၁။ ခင်ဗျားနာမည် ဘယ်လိုခေါ်လဲ။ အသက်ဘယ်လောက်ရှိပြီလဲ။ ရိုးရှင်းပြီး နွေးထွေးတယ်။ သူမရဲ့ ပရိုဖိုင်မှာ ဘာတွေပါလဲဆိုတာကို ပိုပြီး ပေါ်လွင်စေပြီး ခံစားချက်ကို ပေါ်လွင်စေပါတယ်။.

၂။ ဘယ်ကလာတာလဲ။ ဘယ်ဘာသာစကားတွေ ပြောတတ်လဲ။ ဆက်သွယ်ရေးအတွက် အရေးကြီးပါတယ်။ သင့်အိမ်ထောင်စုမှာ မန်ဒရင်းစကားပြောတတ်သူ ဒါမှမဟုတ် အင်္ဂလိပ်စကားမပြောတတ်တဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုမိဘတွေရှိရင် ဘာသာစကားစွမ်းရည်က အရေးကြီးပါတယ်။ နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်း - “မန်ဒရင်း/အင်္ဂလိပ်လို ဥပမာစာကြောင်းတစ်ကြောင်း ပေးနိုင်မလား။”

၃။ အိမ်အကူအဖြစ် ဘယ်နှစ်နှစ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီးပြီလဲ။ သူမရဲ့ ပရိုဖိုင်နဲ့ အပြန်အလှန်စစ်ဆေးပါ။ သူမက “၆ နှစ်” လို့ ပြောပေမယ့် သူမရဲ့ အလုပ်မှတ်တမ်းမှာ ကွာဟချက်တွေ ရှိနေရင် အဲဒါတွေကို မေးကြည့်ပါ။.

၄။ ဘာကြောင့် သင့်ရဲ့ နောက်ဆုံးအလုပ်ကနေ ထွက်ခဲ့တာလဲ။ ဒါက အထင်ရှားဆုံး မေးခွန်းတွေထဲက တစ်ခုပါ။ ကောင်းမွန်တဲ့ အဖြေတစ်ခုကတော့ တိကျပြီး ကြားနေပါ - “ကျွန်တော့်ရဲ့ အလုပ်ရှင်က UK ကို ပြောင်းရွှေ့သွားတယ်” ဒါမှမဟုတ် “စာချုပ်က သဘာဝအတိုင်း ပြီးဆုံးသွားတယ်” ပါ။ အရင်အလုပ်ရှင်ရဲ့ အလွန်အကျွံ အပြစ်တင်မှုကို သတိပြုပါ။ အောက်က Red Flags အပိုင်းကို ကြည့်ပါ။.

၅။ သင့်ရဲ့ နောက်ဆုံးအလုပ်ရှင်အတွက် ဘာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါသလဲ။ တိကျမှုကို နားထောင်ပါ။ သူမ၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အသေးစိတ်ဖော်ပြနိုင်သော အိမ်အကူတစ်ဦးသည် (“ကျွန်မ မနက် ၆:၃၀ မှာ စတင်ခဲ့ပြီး ကလေးတွေအတွက် မနက်စာပြင်ဆင်ပေးခဲ့တယ်၊ မနက် ၇:၁၅ မှာ ကျောင်းကိုပို့ခဲ့တယ်…”) အမှန်တရားကို ပြောနေခြင်း ဖြစ်သည်။ မရေမရာအဖြေများက အလှဆင်ခြင်းကို ညွှန်ပြနေသည်။.

၆။ အိမ်စည်းကမ်းတွေကို လိုက်နာရတာ အဆင်ပြေရဲ့လား။ ဒါက သိသာထင်ရှားတယ်လို့ ထင်ရပေမယ့် ချက်ချင်းပဲ ခံစားချက်ကို ပြောင်းလဲစေပါတယ်။ ယုံကြည်မှုရှိရှိနဲ့ “ဟုတ်ကဲ့၊ ကျွန်တော်/ကျွန်မ ရှင်းလင်းတဲ့ စည်းမျဉ်းတွေကို ပိုနှစ်သက်ပါတယ် - ခင်ဗျားရဲ့ စည်းမျဉ်းတွေအကြောင်း ပိုပြောပြနိုင်မလား” ဆိုတဲ့ အဖြေက အကောင်းဆုံးပါပဲ။.

၇။ လိုအပ်ရင် အခန်းတစ်ခန်းတည်း အတူနေလို့ရလား။ ပထမနေ့မှာ အံ့အားသင့်စရာတွေ မဖြစ်အောင် စောစောစီးစီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိထားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။.

အိမ်မှုကိစ္စနှင့် ချက်ပြုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ

အိမ်မှုကိစ္စကျွမ်းကျင်မှုက အဓိကပါ။ "ချက်ပြုတ်တတ်လား" လို့ပဲ မေးမနေပါနဲ့၊ သူမရဲ့ အသိပညာကို အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေနဲ့ ပြသဖို့ တောင်းဆိုပါ။.

၈။ အိမ်ကို သေချာသန့်ရှင်းရေးလုပ်နိုင်လား။ နောက်ဆက်တွဲ- “ရေချိုးခန်းကို ဘယ်လိုသန့်ရှင်းရေးလုပ်လဲ။ ဘယ်လိုပစ္စည်းတွေသုံးလဲ။” အိမ်သာခွက်သန့်ရှင်းရေးလုပ်တာ၊ ကြွေပြားသန့်ရှင်းရေးလုပ်တာနဲ့ ကောင်တာသုတ်တာရဲ့ ကွာခြားချက်ကို သိတဲ့ အိမ်သာဝန်ထမ်းတစ်ယောက်မှာ တကယ့်အတွေ့အကြုံရှိပါတယ်။.

၉။ ချက်ပြုတ်ပြီးနောက် မီးဖိုချောင်ကို ဘယ်လိုသန့်ရှင်းရေးလုပ်သလဲ။ မီးဖိုချောင်က အပင်ပန်းဆုံးနေရာပါ။ ကောင်းတဲ့အဖြေကတော့ မျက်နှာပြင်တွေကို သုတ်တာ၊ မီးဖိုကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်တာ၊ ကြမ်းပြင်ကို သုတ်တာ၊ အမှိုက်ပုံးကို သွန်တာ။ အားနည်းတဲ့အဖြေကတော့ "ကျွန်တော်က အရာအားလုံးကို သုတ်ပစ်လိုက်တာပါ" တဲ့။“

၁၀။ အဝတ်အစားတွေကို သေချာလျှော်ဖွတ်ပြီး မီးပူတိုက်နိုင်ပါသလား။ “တရားဝင်ရှပ်အင်္ကျီတွေနဲ့ ရုံးဝတ်စုံတွေကို ሽባလုပ်ပြီးပြီလား” နဲ့ “နူးညံ့တဲ့ အထည်တွေကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်သလဲ” လို့ တိတိကျကျမေးပါ။ အလုပ်ဝတ်စုံတွေ ဝတ်ဆင်ထားရင် ဒါက အရေးကြီးပါတယ်။.

၁၁။ ချက်ပြုတ်တတ်လား။ ဘယ်လိုဟင်းလျာတွေ ချက်ပြုတ်နိုင်လဲ။ "ဟုတ်ကဲ့" ဆိုတာကို တစ်ယောက်တည်း လက်မခံပါနဲ့။ သူမ ချက်ပြုတ်ရာမှာ ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ ဟင်းလျာ ၃ မျိုးထဲက ဘယ်ဟင်းလျာကို ရွေးရမလဲ မေးကြည့်ပါ။ စင်ကာပူအစားအစာ ချက်ပြုတ်တတ်တယ်လို့ ပြောရင် "ချာကွေးတီယိုကို အစကနေ ချက်ပြုတ်နိုင်လား၊ ဆော့စ်ထုပ် လိုအပ်လား" လို့ မေးပါ။“

၁၂။ ချက်ပြုတ်နည်းကို လိုက်နာနိုင်သလား ဒါမှမဟုတ် ဟင်းလျာအသစ်တွေကို သင်ယူနိုင်သလား။ အိမ်အကူကောင်းတစ်ယောက်က ဟုတ်ကဲ့လို့ ပြောပြီး အလုပ်မှာ သင်ယူခဲ့တဲ့ ဟင်းလျာတစ်ခုရဲ့ ဥပမာတစ်ခု ပေးပါလိမ့်မယ်။ စိုးရိမ်စရာကောင်းတဲ့ အဖြေကတော့ "ကျွန်မ သိတာကိုပဲ ချက်ပြုတ်ပါတယ်" တဲ့။“

၁၃။ ကုန်စုံဆိုင်မှာ ကိုယ်တိုင်ဈေးဝယ်လို့ရလား။ သူမ ဈေးကို ဒါမှမဟုတ် NTUC ကို တစ်ယောက်တည်း သွားဖို့လိုအပ်ရင် အရေးကြီးပါတယ်။ နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်း - “ဘတ်ဂျက်သုံးတာနဲ့ ပြေစာတွေပေးရတာ အဆင်ပြေရဲ့လား။”

ကလေးနှင့် ကလေးထိန်းစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ

သူမက သင့်ကလေးတွေအပေါ် တာဝန်ယူမယ်ဆိုရင် ဒီမေးခွန်းတွေကို ညှိနှိုင်းလို့မရပါဘူး။ အဖြေတွေက သူမရဲ့အတွေ့အကြုံက တကယ့်အတွေ့အကြုံလား၊ လေ့ကျင့်ထားတာလားဆိုတာ ဖော်ပြပေးပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို ကြည့်ရှုပါ။ ကလေးထိန်းအတွေ့အကြုံရှိ အကူအညီပေးသူများ ဒါက သင့်အိမ်ထောင်စုအတွက် ဦးစားပေးဖြစ်ရင်။.

၁၄။ ယခင်က ကလေးငယ် သို့မဟုတ် ငယ်ရွယ်သော ကလေးငယ်တစ်ဦးကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖူးပါသလား။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မေးမြန်းပါ- ကလေးများ၏ အသက်၊ မည်မျှကြာသည်၊ သူမသည် သူတို့နှင့်အတူ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကား အဘယ်နည်း။.

၁၅။ နို့တိုက်ကျွေးဖို့ ပြင်ဆင်ပေးနိုင်ပြီး အနှီးလဲပေးနိုင်ပါသလား။ ကလေးငယ်အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ အကူအညီပေးသူတစ်ယောက်က ယုံကြည်မှုရှိရှိ ဖြေဆိုပေးမှာဖြစ်ပြီး “ကျွန်မက နို့ဘူးတွေကို နို့တိုက်ပြီးတိုင်း အမြဲတမ်း ပိုးသတ်ပေးတယ်” လိုမျိုး အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို ထည့်သွင်းပေးနိုင်ပါတယ်။”

၁၆။ ကလေးငယ်ကို ဘယ်လိုဘေးကင်းစွာ ရေချိုးပေးမလဲ။ ဘေးကင်းရေး အသိပညာပေးမှုကို နားထောင်ပါ- ရေအပူချိန်စစ်ဆေးခြင်း၊ ကလေး၏ဦးခေါင်းကို ထောက်ထားခြင်း၊ ကလေးကို ပြုစုစောင့်ရှောက်သူမရှိဘဲ ဘယ်တော့မှ မထားခဲ့ပါနှင့်။ ဤနေရာတွင် မရေမရာအဖြေမှာ အန္တရာယ်ရှိသော သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။.

၁၇။ ကလေးတစ်ယောက် အကြာကြီးငိုနေပြီး သူ့ကို ငြိမ်အောင်မလုပ်နိုင်ရင် ဘာလုပ်မလဲ။ ဒါက အခြေအနေမေးခွန်းတစ်ခုပါ - မှန်ကန်တဲ့အဖြေတစ်ခုတည်းမရှိပေမယ့် ဘေးကင်းပြီး ရိုးသားတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုကတော့ - "သူမဗိုက်ဆာနေလား၊ အနှီးညစ်ပတ်နေလား၊ ဒါမှမဟုတ် အပူချိန်ရှိလားဆိုတာ ငါစစ်ဆေးမယ်။ ကြိုးစားကြည့်ပြီးမှ သူ့ကို ငြိမ်အောင်မလုပ်နိုင်ရင် မင်းကိုချက်ချင်းဖုန်းဆက်မယ်။" မှားယွင်းတဲ့အဖြေကတော့ - "သူမရပ်တဲ့အထိ ငါသူ့ကိုချီထားမှာပဲ။"“

၁၈။ အိမ်မှာ ကလေးတွေကို ဘယ်လိုဘေးကင်းအောင်ထားမလဲ။ အခြေခံအသိပညာကို ရှာဖွေပါ- ပလပ်ပေါက်အဖုံးများ၊ သန့်ရှင်းရေးပစ္စည်းများကို သော့ခတ်သိမ်းဆည်းခြင်း၊ ကလေးကို ရေအနီးတွင် စောင့်ကြည့်မှုမရှိဘဲ ဘယ်တော့မှ မထားခဲ့ပါနှင့်။.

၁၉။ ဆိုးသွမ်းတဲ့ ဒါမှမဟုတ် ပုန်ကန်တတ်တဲ့ ကလေးတစ်ယောက်ကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ။ ဤနေရာတွင် တန်ဖိုးများပြသသည်။ မှန်ကန်သောအဖြေတွင် စိတ်ရှည်ခြင်း၊ အာရုံပျံ့လွင့်ခြင်းနှင့် မိဘများနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ မှားယွင်းသောအဖြေတွင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဆုံးမပဲ့ပြင်ခြင်းအကြောင်း ပါဝင်သည်။.

သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးမေးခွန်းများ

သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုတွင် စိတ်ရှည်ခြင်း၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်နှင့် စစ်မှန်သောစာနာမှုတို့ လိုအပ်ပါသည်။ သင့်မိဘများ သို့မဟုတ် ယောက္ခမများသည် သူမ၏စောင့်ရှောက်မှုအောက်တွင် ရှိနေမည်ဆိုပါက ဤမေးခွန်းများသည် အရေးကြီးပါသည်။ သင်လည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော အကူအညီပေးသူများကို ကြည့်ရှုပါ တိုက်ရိုက်။.

၂၀။ ယခင်က သက်ကြီးရွယ်အိုတစ်ဦးကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖူးပါသလား။ အသေးစိတ်မေးမြန်းပါ- သူတို့ရဲ့အခြေအနေက ဘယ်လိုလဲ၊ သူတို့ဘယ်လောက်လှုပ်ရှားနိုင်လဲ၊ သူတို့နဲ့အတူ သူမရဲ့နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေက ဘာတွေလဲ။

၂၁။ သက်ကြီးရွယ်အိုတစ်ဦးကို လမ်းလျှောက်ရန်၊ အိပ်ရာမှ ဘီးတပ်ကုလားထိုင်သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသလား။ လူတစ်ယောက်မှာ လှုပ်ရှားသွားလာရခက်ခဲနေရင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စွမ်းရည်က အရေးကြီးပါတယ်။ သူမကို ဒီအခြေအနေနဲ့ သက်တောင့်သက်သာရှိလားလို့ မေးကြည့်ပါ။.

၂၂။ ဆေးသောက်ဖို့နဲ့ မှတ်တမ်းထားဖို့ သူတို့ကို သတိပေးနိုင်မလား။ ဒါက တာဝန်ယူမှုနဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို အာရုံစိုက်မှု လိုအပ်ပါတယ်။ ကောင်းမွန်တဲ့အဖြေတစ်ခုကတော့ "ကျွန်တော် ဆေးဝါးဇယားတစ်ခုကို သိမ်းထားပြီး ဆေးတစ်ကြိမ်သောက်တိုင်း အမှန်ခြစ်ပေးခဲ့တယ်။"“

၂၃။ ရေချိုးခြင်း၊ အဝတ်အစားဝတ်ခြင်းနှင့် အစာကျွေးခြင်းတို့တွင် သင်ကူညီနိုင်ပါသလား။ ဒါတွေက ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စတွေပါ။ မသက်မသာဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် တွန့်ဆုတ်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ တည်ငြိမ်ပြီး အချက်အလက်ကျကျ တုံ့ပြန်မှုကို ရှာဖွေပါ။.

၂၄။ သွေးပေါင်ချိန် သို့မဟုတ် သကြားဓာတ်ပမာဏကို မည်သို့စစ်ဆေးရမည်ကို သင်သိပါသလား။ အကူအညီပေးသူအားလုံးမှာ ဒီအရည်အချင်းရှိမှာမဟုတ်ပေမယ့် ဆီးချိုရောဂါ ဒါမှမဟုတ် သွေးတိုးရောဂါဝေဒနာရှင်တွေကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖူးတဲ့သူတွေကတော့ ရှိလေ့ရှိပါတယ်။ ဒါဟာ လိုအပ်ချက်မဟုတ်ဘဲ အပိုဆုကြေးတစ်ခုပါ။.

အလုပ်သဘောထားနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ

ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို သင်ကြားပေးနိုင်ပါတယ်။ စိတ်နေသဘောထားကိုတော့ သင်ကြားပေးလို့မရပါဘူး။ ဒီမေးခွန်းတွေက စရိုက်လက္ခဏာကို ဖော်ပြပေးပါတယ်။.

၂၅။ အမှားလုပ်မိရင် ဒါမှမဟုတ် တစ်ခုခု ကျိုးပဲ့သွားရင် ဘာလုပ်မလဲ။ တစ်ခုတည်းသော မှန်ကန်သောအဖြေမှာ "ကျွန်တော် ချက်ချင်းနဲ့ ရိုးရိုးသားသား ပြောပြပါ့မယ်" ဖြစ်သည်။ အမှားများကို ဖုံးကွယ်ခြင်း၊ အခြားသူများကို အပြစ်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆင်ခြေပေးခြင်းများ ပါဝင်သည့် မည်သည့်အဖြေမဆို အန္တရာယ်ရှိသော အခြေအနေဖြစ်သည်။.

၂၆။ စိတ်ဖိစီးမှု ဒါမှမဟုတ် အလုပ်များတဲ့နေ့ကို ဘယ်လိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းလဲ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သတိပြုမိခြင်းနှင့် ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနည်းဗျူဟာများကို ရှာဖွေပါ။ “ကျွန်တော် အသက်ပြင်းပြင်းရှူပါတယ်၊ အရင်ဆုံး လုပ်ရမယ့်အရာကို ဦးစားပေးပါ၊ ကျွန်တော် အခက်အခဲရှိနေရင် အကြောင်းကြားပါ့မယ်” ဆိုတာ ရင့်ကျက်တဲ့ အဖြေတစ်ခုပါ။.

၂၇။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ တင်းကျပ်တဲ့ အိမ်ထောင်စုတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ အဆင်ပြေရဲ့လား။ အတွေ့အကြုံရှိ အိမ်အကူအများစုက ဟုတ်ကဲ့လို့ ဖြေကြပါလိမ့်မယ်။ သူမလိုက်နာခဲ့တဲ့ ယခင်အိမ်ထောင်စုက တင်းကျပ်တဲ့စည်းမျဉ်းတစ်ခုရဲ့ ဥပမာတစ်ခုကို မေးမြန်းပါ။.

၂၈။ အိမ်အကူအဖြစ် လုပ်ကိုင်ရတာကို တကယ်ပဲ နှစ်သက်ပါသလား။ နူးညံ့တယ်လို့ ထင်ရပေမယ့် အလုပ်အပေါ် သဘောထားက ရေရှည်သင့်တော်မှုအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ “မိသားစုတွေကို ဂရုစိုက်ရတာ အဓိပ္ပာယ်ရှိတယ်လို့ ခံစားရတယ်” လို့ ပြောတဲ့ အိမ်အကူတစ်ယောက်ဟာ လစာတစ်ခုတည်းကိုပဲ စိတ်အားထက်သန်စွာ ချဉ်းကပ်တဲ့သူနဲ့ လုံးဝကွာခြားပါတယ်။.

၂၉။ အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်တွေကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရတာ အဆင်ပြေရဲ့လား။ ခွေး၊ ကြောင် သို့မဟုတ် အခြားတိရစ္ဆာန်များရှိပါက ၎င်းကိုမေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ အကူအညီပေးသူအချို့တွင် တိရစ္ဆာန်အချို့အပေါ် အမှန်တကယ်ကြောက်ရွံ့မှုများ သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ကန့်ကွက်မှုများရှိသည်။.

အလုပ်ခွင်အခြေအနေများနှင့် လစာမေးခွန်းများ

နောက်ပိုင်းတွင် အထင်အမြင်လွဲမှားမှုများကို ရှောင်ရှားရန် ၎င်းတို့ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖုံးအုပ်ပါ။ စစ်ဆေးပါ။ စင်ကာပူအတွက် အိမ်အကူလစာ နောက်ဆုံးပေါ်လမ်းညွှန် လက်ရှိဈေးကွက်နှုန်းထားများကို သိရှိနိုင်ရန် အင်တာဗျူးမတိုင်မီ။.

၃၀။ လစဉ်လစာ ဘယ်လောက်ရမယ်လို့ မျှော်လင့်ထားပါသလဲ။ မမေးခင် ဈေးကွက်နှုန်းထားကို သိထားပါ။ လျှော့မတွက်ပါနဲ့ — စင်ကာပူမှာရှိတဲ့ အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ ပြောင်းရွှေ့ကူညီသူတွေဟာ အတွေ့အကြုံနဲ့ နိုင်ငံသားပေါ်မူတည်ပြီး တစ်လကို ၁TP၁၀T၆၅၀–၁TP၁၀T၈၀၀ ရရှိမယ်လို့ မျှော်လင့်လေ့ရှိပါတယ်။.

၃၁။ လိုအပ်ပါက တနင်္ဂနွေနေ့များ သို့မဟုတ် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များတွင် အစားထိုးနားရက် သို့မဟုတ် အပိုလစာဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေပါသလား။ MOM သည် အားလပ်ရက်အလုပ်အတွက် လျော်ကြေးပေးရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည် အကျိုးခံစားခွင့်မဟုတ်ဘဲ တရားဝင်လိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သူမနားလည်ကြောင်း သေချာပါစေ။.

၃၂။ သင်ဟာ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်တွေ သင်ယူဖို့ ဒါမှမဟုတ် တာဝန်အသစ်တွေ ယူဖို့ ဆန္ဒရှိပါသလား။ အိမ်ထောင်စုများ ကြီးထွားလာစေရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ ကောင်းမွန်သော အကူအညီပေးသူသည် ဟုတ်ကဲ့ဟု ပြောပြီး ယခင်ရာထူးတွင် သင်ယူခဲ့သည့်အရာတစ်ခုကို ဥပမာပေးလိမ့်မည်။.

၃၃။ ဘယ်တော့စလို့ရလဲ။ အတွက် စင်ကာပူမှာ ပြောင်းရွှေ့ရေး အကူအညီပေးသူတွေ ရှိပြီးသားပါ, ၎င်းသည် များသောအားဖြင့် ၁-၂ ပတ်ကြာတတ်သည်။ ပြည်ပရှိ အကူအညီပေးသူများအတွက် လုပ်ဆောင်ချိန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။.

စောင့်ကြည့်ရမည့် အနီရောင်အလံ အဖြေများ

ကောင်းမွန်စွာဖွဲ့စည်းထားသော အင်တာဗျူးတစ်ခုပင် မည်သည့်သတိပေးလက္ခဏာများကို ရှာဖွေရမည်ကို မသိပါက ပျက်စီးသွားနိုင်ပါသည်။ သင့်အား ရပ်တန့်စေမည့် အဖြေများကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။

“"ကျွန်တော့်ရဲ့ နောက်ဆုံးအလုပ်ရှင်က အရမ်းဆိုးတယ် / ကျွန်တော့်ကို ကောင်းကောင်းမဆက်ဆံဘူး။"” မကောင်းတဲ့အတွေ့အကြုံတစ်ခုဟာ ဘယ်သူမဆို ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အရင်အလုပ်ရှင်တိုင်းကို အပျက်သဘောဆောင်တဲ့ ဖော်ပြချက်တွေ ပါလာခဲ့ရင်၊ ဘုံတူညီချက်က အလုပ်ရှင်တွေ မဟုတ်နိုင်ပါဘူး။.

“"ဟုတ်ကဲ့၊ ကျွန်တော်/ကျွန်မ အရာအားလုံးကို လုပ်နိုင်ပါတယ်" အတိအကျ မပြောဘဲ။. ရိုးသားတဲ့ အကူအညီပေးသူတစ်ယောက်ဟာ ကန့်သတ်ချက်တွေကို ဝန်ခံပါလိမ့်မယ်။ တွန့်ဆုတ်ခြင်းမရှိဘဲ အရာအားလုံးကို သဘောတူတဲ့သူဟာ သင်ကြားချင်တာကိုပဲ ပြောပြနေတတ်ပါတယ်။.

“"ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ပါ့မယ်/ ခင်ဗျားကို မနှောင့်ယှက်ပါဘူး။"” ကလေးထိန်းဌာန သို့မဟုတ် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး အခြေအနေများတွင် အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် သင့်ထံ ဖုန်းမဆက်သော အိမ်အကူတစ်ဦးသည် အန္တရာယ်များပါသည်။ သင်သည် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုသူတစ်ဦးကို လိုချင်ပါသည်။.

သူမ နောက်ဆုံးအလုပ်ကနေ ဘာကြောင့် ထွက်ခဲ့တာလဲဆိုတဲ့ မရေမရာ ဒါမှမဟုတ် ပြောင်းလဲနေတဲ့ အဖြေတွေ။. သူမရဲ့ဇာတ်လမ်းပြောင်းလဲသွားရင်၊ ဒါမှမဟုတ် သင်စုံစမ်းတဲ့အခါ သူမက ခုခံကာကွယ်လာမယ်ဆိုရင် သူမဟာ မလျော်ကန်တဲ့အပြုအမူအတွက် အလုပ်ထုတ်ခံရတာကို ဖုံးကွယ်ထားနိုင်ပါတယ်။.

အလုပ်အကြောင်းမမေးခင် ဖုန်းအသုံးပြုမှု၊ ညမထွက်ရအမိန့် သို့မဟုတ် Wi-Fi အကြောင်း မေးမြန်းပါ။. ကြိုတင်ညှိနှိုင်းမှုအချို့သည် ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်ပါသည်။ သို့သော် သူမ၏ပထမဆုံးမေးခွန်းများသည် အခန်းကဏ္ဍကိုယ်တိုင်ထက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလွတ်လပ်ခွင့်များနှင့်ပတ်သက်ပါက သူမ၏ဦးစားပေးများနှင့် ကိုက်ညီမည်မဟုတ်ပါ။.

အင်တာဗျူးသတိပေးချက်များကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာလေ့လာရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုပါ- အိမ်အကူတစ်ဦးကို အင်တာဗျူးသည့်အခါ သတိထားရမည့်အချက် ၇ ချက်.

အင်တာဗျူးပြီးနောက်- နောက်ဘာဆက်လုပ်မလဲ။

သင်ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ အကူအညီပေးသူကို ရှာတွေ့ပြီးတာနဲ့ နောက်တစ်ခုအနေနဲ့ လုပ်ဆောင်ရမှာက ဒီလိုပါ။

1. စည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူပါ - လစာ၊ စတင်လုပ်ကိုင်မည့်ရက်၊ အားလပ်ရက်နှင့် နေထိုင်ရန်နေရာ
2. MOM ဆိုက်တွင် လွှဲပြောင်းမှုစတင်ပါ – အိမ်အကူ၏ လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့် ပြောင်းရွှေ့မည့်ရက်ကို သဘောတူညီပါ။
3. အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပါ – ကျွန်ုပ်တို့၏ အခမဲ့ FDW အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ထုတ်ပေးသည့်ကိရိယာ
4. အာမခံနှင့် လုံခြုံရေးငွေချေးစာချုပ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း – ရယူပါ အိမ်အကူအာမခံ
5. နေ့ ၁ အတွက် ပြင်ဆင်ပါ - ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ကိုဖတ်ရှုပါ အိမ်အကူရဲ့ ပထမဆုံးနေ့မှာ ချမှတ်ရမယ့် အိမ်တွင်းစည်းကမ်း ၁၀ ခု

အင်တာဗျူးစတင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီလား။ စင်ကာပူရှိ အတည်ပြုထားသော အကူအညီပေးသူများကို ကြည့်ရှုပါ – နိုင်ငံသား၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ ထောက်ခံချက်များနှင့် ရရှိနိုင်မှုအလိုက် စစ်ထုတ်ပါ။ WhatsApp သို့မဟုတ် ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါ။ အေဂျင်စီကြေးမရှိ၊ ကြားခံမရှိပါ။.