စင်ကာပူရှိ အိမ်အကူများအတွက် အနားယူရက်စည်းမျဉ်းများ (၂၀၂၆): အားလပ်ရက်နှင့် လျော်ကြေးငွေ

အနားယူရက်များသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် အိမ်အကူများအကြား အထင်အမြင်လွဲမှားမှု၏ အဖြစ်အများဆုံးအကြောင်းရင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ သူမသည် အားလပ်ရက်ဘယ်နှစ်ရက်ရမည်နည်း။ အစားထိုးအလုပ်လုပ်ရန် သူမကို ငွေပေးချေနိုင်ပါသလား။ သူမ၏အားလပ်ရက်တွင် သူမဘာလုပ်နိုင်သနည်း။

ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် အိမ်အကူများအတွက် စင်ကာပူ၏ အနားယူရက်စည်းမျဉ်းများကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း အင်္ဂလိပ်လိုဖော်ပြထားပြီး သင့်အိမ်ထောင်စုအတွက် အလုပ်ဖြစ်သော အနားယူရက်များကို သဘောတူညီရန် လက်တွေ့ကျသော အကြံပြုချက်များပါရှိသည်။.

စည်းကမ်းချက်တွေကို အကျဉ်းချုပ်ပြောရရင်

• သင့်အိမ်အကူသည် အပတ်စဉ် အားလပ်ရက် တစ်ရက် ရယူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။.
• သူမသည် လျော်ကြေးငွေအတွက် အနားယူရက်အချို့တွင် အလုပ်လုပ်ရန် သဘောတူနိုင်သည် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် အနည်းဆုံး တစ်ရက်စာ လုပ်ခလစာ။.
• ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ လစဉ် အနည်းဆုံး အနားယူရက်တစ်ရက်သည် အမှန်တကယ် ရုံးပိတ်ရက်ဖြစ်ရမည်။. သူမ သဘောတူရင်တောင် လျော်ကြေးနဲ့ အစားထိုးလို့ မရဘူး။.
• သူမရဲ့ အားလပ်ရက်ကို အိမ်မှာပဲ ကုန်ဆုံးဖို့ ရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်, ၊ ပြီးတော့ ဒီနေ့က အနားယူရက် ဖြစ်နေဆဲပါ။.
• အားလပ်ရက်တစ်ရက်ကို ပြက္ခဒိန်လ တစ်လအထိ ရွှေ့ဆိုင်းနိုင်သည်, နှစ်ယောက်စလုံး သဘောတူရင်။.

အိမ်အကူတိုင်း အနားယူရန်နှင့် အားပြန်သွင်းရန် သင့်လျော်သောအချိန်ရရှိစေရန် လစဉ်အနားယူရက်စည်းမျဉ်းကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဝန်ကြီးဌာနမှ မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အိမ်အကူနှစ်ဦးစလုံး ၎င်းကို ငြင်းပယ်၍မရပါ။.

အစားထိုးလျော်ကြေးငွေ- သူမသည် အနားယူရက်တွင် အလုပ်လုပ်ပါက

သင့်အိမ်အကူသည် အနားယူရက် (လစဉ် မဖြစ်မနေ အနားယူရက် တစ်ရက်မှလွဲ၍) တွင် အလုပ်လုပ်ရန် သဘောတူပါက MOM မှ သင်သည် သူမအား လျော်ကြေးပေးရမည်ဟုဆိုသည်- အနည်းဆုံး တစ်ရက်စာ လစာ သူမ အလုပ်လုပ်တဲ့ အားလပ်ရက်တိုင်းအတွက်။ ဒါက သူမ၏ အခြေခံလစာအပြင် အပိုပေးချေမှု, ၎င်း၏ အစိတ်အပိုင်း မဟုတ်ပါ (MOM: အနားယူရက်များနှင့် ကျန်းမာရေး).

မိသားစုပွဲတစ်ခုခုကြောင့် သူမသည် တစ်လလျှင် အနားယူရက်မယူနိုင်ပါက၊ ယင်းအစား တစ်လအထိ ရွှေ့ဆိုင်းရန် သင်သဘောတူနိုင်ပါသည်။.

ရေးမှတ်ထားပါ။. သူမအလုပ်လုပ်တဲ့ အားလပ်ရက်တိုင်းနဲ့ သူမဘယ်လိုလုပ်ခလစာရခဲ့လဲဆိုတာကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။ နှစ်ယောက်စလုံး လက်မှတ်ရေးထိုးထားတဲ့ ရိုးရှင်းတဲ့ လစဉ်မှတ်တမ်းတစ်ခုနဲ့ သူမရဲ့ လစာမှတ်တမ်းက သင်တို့နှစ်ယောက်လုံးကို ကာကွယ်ပေးပါတယ်။ ပရင့်ထုတ်နိုင်သော လစာပုံစံ ဒီအတွက် နေရာရှိပါတယ်။.

အားလပ်ရက်တွေကို ဘယ်လိုသဘောတူရမလဲ

သူမ အလုပ်မစခင် အနားယူရက်တွေကို သဘောတူဖို့ အကောင်းဆုံးအချိန်က -

• တစ်လမှာ အနားယူရက် ဘယ်နှစ်ရက်ရှိလဲ သူမယူမယ့်သူနဲ့ လျော်ကြေးအတွက် ဘယ်နှစ်ယောက် (ရှိရင်) အလုပ်လုပ်ဖို့ ဆန္ဒရှိလဲ။
• သီတင်းပတ်ရဲ့ ဘယ်နေ့လဲအကူအညီပေးသူအများစုက သူငယ်ချင်းတွေ အားလပ်ပြီး ဘုရားကျောင်းဝတ်ပြုမှုတွေ လုပ်တဲ့ တနင်္ဂနွေနေ့ကို ပိုနှစ်သက်ကြတယ်
• သူမရဲ့ အနားယူချိန်က ဘယ်အချိန်စပြီး ဘယ်အချိန်ပြီးဆုံးလဲဥပမာ၊ မနက် ၈ နာရီမှ ည ၈ နာရီအထိ။ မရေမရာဖြစ်မနေဘဲ သဘောတူပါ။.
• အစိုးရရုံးပိတ်ရက်တွေမှာ ဘာတွေဖြစ်လဲ

သူမရဲ့ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်မှာ သဘောတူညီချက်ကို ထည့်ပါ။ စာချုပ်ထုတ်ပေးသူ အနားယူရက်အပိုင်းတစ်ခု ပါဝင်သည်။.

သူမရဲ့ အားလပ်ရက်မှာ ဘာလုပ်လို့ရလဲ

သူမရဲ့ အနားယူချိန်ဟာ သူမရဲ့ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ပါပဲ။ သူမဟာ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ တွေ့ဆုံနိုင်သလို၊ ဘုရားကျောင်း ဒါမှမဟုတ် ဗလီကို သွားနိုင်သလို၊ သင်တန်းတွေ တက်ရောက်နိုင်သလို၊ အိမ်မှာပဲ အနားယူနိုင်ပါတယ်။ သင် အောက်ပါတို့ကို မလုပ်သင့်ပါဘူး။

• သူမထွက်သွားခင် အိမ်မှုကိစ္စတွေကို ပြီးအောင်လုပ်ဖို့ သူမကိုပြောပါ
• လျော်ကြေးငွေမယူဘဲ သူမရဲ့ အားလပ်ရက်မှာ "ကလေးတွေကို တစ်နာရီလောက် ကြည့်နေပေးပါ" လို့ သူမကို ပြောပါ။
• မဆင်မခြင် ညမထွက်ရအမိန့်များ သတ်မှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် သူမလုပ်သမျှကို သိရန် တောင်းဆိုခြင်း

သူမဘယ်တော့ပြန်လာမယ်ဆိုတာ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် အကြောင်းကြားပေးဖို့နဲ့ ဧည့်သည်တွေကို အိမ်ပြန်မခေါ်လာတာမျိုးလိုမျိုး ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ အိမ်စည်းကမ်းတွေကို သဘောတူပေးဖို့ တောင်းဆိုတာက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါတယ်။.

ရှောင်ရှားရန် အဖြစ်များသော အမှားများ

• အားလပ်ရက်အဖြစ် နေ့တစ်ဝက်ရေတွက်ခြင်း။. အနားယူရက်ဆိုတာ အပြည့်အဝ နားရက်ရတဲ့နေ့ပါ။.
• အားလပ်ရက်တိုင်း သူမကို ပေးဆပ်တယ်။. တစ်လလျှင် အနည်းဆုံး တစ်ရက်ကို အနားယူချိန်အဖြစ် သတ်မှတ်ရမည်။.
• သူမရဲ့ အားလပ်ရက်ရက်ကို အချိန်တိုအတွင်း ပြောင်းလဲခြင်း။. သူမနှင့် ပြောင်းလဲမှုများကို သဘောတူပါ။ သူမတွင် အစီအစဉ်များရှိနိုင်သည်။.
• ရေးသားထားသော မှတ်တမ်းမရှိပါ။. မှတ်တမ်းများမရှိဘဲ၊ အနားယူရက်များနှင့်ပတ်သက်သည့် သဘောထားကွဲလွဲမှုသည် သူမ၏စကားကို ဆန့်ကျင်သည့် သင့်စကားဖြစ်လာသည်။.

ပျော်ရွှင်ပြီး အနားယူထားသော အိမ်အကူများသည် ပိုမိုကြာရှည်စွာနေထိုင်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ကြသည်။ မိသားစုများစွာသည် ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သော အပတ်စဉ် အနားယူရက်သည် ကောင်းမွန်သော အိမ်အကူတစ်ဦးကို ထိန်းသိမ်းရန် အရိုးရှင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိကြသည်။.

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

စင်ကာပူမှာ အိမ်အကူတစ်ယောက် အားလပ်ရက် ဘယ်နှစ်ရက် ရသင့်လဲ။

အပတ်စဉ် အနားယူရက်။ သူမသည် လျော်ကြေးအတွက် ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့ကို လုပ်ဆောင်ရန် သဘောတူနိုင်သော်လည်း အနည်းဆုံး တစ်လလျှင် အနားယူရက်တစ်ရက်ကို တကယ့်အားလပ်ရက်အဖြစ် သတ်မှတ်ရမည်။.

ကျွန်တော့်ရဲ့ အိမ်အကူက သူ့ရဲ့ အနားယူရက်မှာ အပိုလစာရဖို့ အလုပ်လုပ်ဖို့ ရွေးချယ်နိုင်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ လစဉ် မဖြစ်မနေ အနားယူရက် တစ်ရက်ကလွဲလို့။ သူမအလုပ်လုပ်တဲ့ အနားယူရက်တိုင်းအတွက် သူမရဲ့ အခြေခံလစာအပြင် အနည်းဆုံး တစ်ရက်စာ လစာကိုပါ ပေးရပါမယ်။.

ကျွန်တော့်ရဲ့ အိမ်အကူက အစိုးရရုံးပိတ်ရက်တွေမှာ ခွင့်ယူပါသလား။

အိမ်အကူများသည် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များတွင် တရားဝင်ခွင့်ယူခွင့်မရှိပါ။ အလုပ်ရှင်များစွာက ၎င်းတို့အား မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ပေးဆောင်သည် သို့မဟုတ် အပိုပေးဆောင်သည်။ စာချုပ်တွင် ၎င်းကို သဘောတူပါ။.

ကျွန်မရဲ့ အိမ်အကူက သူ့ရဲ့ အားလပ်ရက်မှာ အိမ်မှာနေချင်ရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။

အဲဒါက သူမရဲ့ရွေးချယ်မှုပါ၊ အနားယူရက်အဖြစ်လည်း ရေတွက်ပါသေးတယ်။ သူမရဲ့အားလပ်ရက်မှာ အိမ်မှာရှိနေချိန်မှာ အိမ်မှုကိစ္စလုပ်ဖို့ မတောင်းဆိုပါနဲ့။.

ကျွန်တော့်အကူရဲ့ အနားယူရက်ကို ပြောင်းလို့ရမလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ သူမသဘောတူရင်ပေါ့။ အပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်အရ အားလပ်ရက်တစ်ရက်ကို တစ်လအထိ ရွှေ့ဆိုင်းနိုင်ပါတယ်။.