Peraturan Hari Istirahat untuk Pembantu Rumah Tangga di Singapura (2026): Hari Libur dan Kompensasi

Hari libur adalah salah satu sumber kesalahpahaman yang paling umum antara majikan dan pekerja rumah tangga. Berapa hari libur yang harus dia dapatkan? Bisakah Anda membayarnya untuk bekerja sebagai gantinya? Apa yang bisa dia lakukan di hari liburnya?

Panduan ini menjabarkan aturan hari istirahat bagi pekerja rumah tangga di Singapura dalam bahasa yang mudah dipahami, beserta kiat praktis untuk menyepakati hari istirahat yang sesuai untuk rumah tangga Anda.

Aturan singkatnya

• Asisten Anda berhak mendapatkan satu hari istirahat setiap minggu.
• Dia mungkin setuju untuk bekerja pada beberapa hari libur sebagai imbalan atas kompensasi. setidaknya gaji satu hari untuk setiap orang yang dirugikan.
• Mulai 1 Januari 2023, setidaknya satu hari istirahat setiap bulan harus berupa hari libur sungguhan. Hal itu tidak bisa digantikan dengan kompensasi, bahkan jika dia setuju.
• Dia bisa memilih untuk menghabiskan hari liburnya di rumah., dan hari ini masih hari istirahat.
• Hari istirahat dapat ditunda hingga satu bulan kalender., jika kalian berdua setuju.

Aturan hari istirahat bulanan diperkenalkan oleh Kementerian Tenaga Kerja untuk memastikan setiap pekerja rumah tangga mendapatkan waktu istirahat dan pemulihan yang cukup. Baik majikan maupun pekerja rumah tangga tidak dapat menolak aturan ini.

Kompensasi pengganti: jika dia bekerja pada hari istirahat.

Jika asisten rumah tangga Anda setuju untuk bekerja pada hari istirahat (selain satu hari istirahat wajib setiap bulan), MOM menyatakan Anda harus memberikan kompensasi kepadanya sebesar... setidaknya gaji satu hari untuk setiap hari istirahat yang dia kerjakan. Ini adalah sebuah pembayaran tambahan di luar gaji pokoknya, bukan bagian darinya (MOM: hari istirahat dan kesejahteraan).

Jika dia tidak bisa mengambil hari libur di bulan tertentu, misalnya karena acara keluarga, Anda dapat menyetujui untuk menundanya hingga satu bulan.

Tuliskan. Catat setiap hari istirahat yang dia kerjakan dan bagaimana dia diberi kompensasi. Catatan bulanan sederhana yang ditandatangani oleh Anda berdua, bersama dengan catatan gajinya, akan melindungi Anda berdua. Catatan kami templat gaji yang dapat dicetak memiliki ruang untuk ini.

Bagaimana cara menyepakati hari istirahat?

Waktu terbaik untuk menyepakati hari istirahat adalah sebelum dia mulai bekerja:

• Berapa hari libur dalam sebulan? Dia akan mengambil, dan berapa banyak (jika ada) yang bersedia dia kerjakan untuk mendapatkan kompensasi.
• hari apa dalam semingguBanyak sukarelawan lebih memilih hari Minggu, karena teman-teman mereka sedang senggang dan ada kebaktian gereja.
• Jam berapa hari istirahatnya dimulai dan berakhir?Misalnya, dari jam 8 pagi sampai jam 8 malam. Sepakati hal ini daripada membiarkannya ambigu.
• Apa yang terjadi pada hari libur nasional?

Cantumkan kesepakatan itu dalam kontrak kerjanya. Kami pembuat kontrak Termasuk bagian hari istirahat.

Apa yang bisa dia lakukan di hari istirahatnya?

Hari istirahatnya adalah waktu pribadinya. Dia boleh bertemu teman, pergi ke gereja atau masjid, mengikuti kursus, atau sekadar tinggal di rumah dan beristirahat. Anda tidak boleh:

• Mintalah dia menyelesaikan pekerjaan rumah sebelum dia boleh pergi.
• Mintalah dia untuk "sekadar menjaga anak-anak selama satu jam" di hari liburnya tanpa menyepakati kompensasi.
• Tetapkan jam malam yang tidak masuk akal atau tuntut untuk mengetahui semua yang dia lakukan.

Wajar untuk memintanya memberi tahu perkiraan waktu kepulangannya, dan menyepakati aturan rumah terkait keamanan, seperti tidak membawa tamu ke rumah.

Kesalahan umum yang harus dihindari

• Menghitung setengah hari sebagai hari istirahat. Hari istirahat adalah hari libur penuh.
• Membayarnya setiap hari istirahat. Setidaknya satu hari istirahat setiap bulan harus digunakan untuk beristirahat.
• Mengubah hari istirahatnya secara mendadak. Sepakati perubahan dengannya; dia mungkin punya rencana.
• Tidak ada catatan tertulis. Tanpa catatan, perselisihan tentang hari istirahat akan menjadi pernyataan Anda melawan pernyataannya.

Para asisten rumah tangga yang bahagia dan cukup istirahat akan bertahan lebih lama dan melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Banyak keluarga mendapati bahwa hari istirahat mingguan yang terencana adalah cara paling sederhana untuk mempertahankan asisten rumah tangga yang baik.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Berapa hari libur yang harus didapatkan oleh seorang pekerja rumah tangga di Singapura?

Satu hari istirahat mingguan. Dia mungkin setuju untuk bekerja pada beberapa hari tersebut dengan imbalan, tetapi setidaknya satu hari istirahat setiap bulan harus diambil sebagai hari libur sungguhan.

Apakah asisten rumah tangga saya bisa memilih untuk bekerja di hari liburnya untuk mendapatkan upah tambahan?

Ya, kecuali untuk satu hari istirahat wajib setiap bulan. Anda harus membayarnya setidaknya gaji satu hari, di luar gaji pokoknya, untuk setiap hari istirahat yang dia kerjakan.

Apakah asisten rumah tangga saya mendapat libur pada hari libur nasional?

Pekerja rumah tangga tidak memiliki hak hukum untuk libur pada hari libur nasional. Namun, banyak majikan tetap memberikan libur atau membayar lebih. Sepakati hal ini dalam kontrak.

Bagaimana jika asisten rumah tangga saya ingin tinggal di rumah pada hari liburnya?

Itu adalah pilihannya, dan itu tetap dihitung sebagai hari istirahat. Jangan memintanya untuk melakukan pekerjaan rumah tangga saat dia berada di rumah pada hari liburnya.

Bisakah saya mengubah hari istirahat asisten saya?

Ya, jika dia setuju. Hari istirahat juga dapat ditunda hingga satu bulan atas kesepakatan bersama.