Leonard Ng | Diperbarui: 1 April 2026
Jika Anda pertama kali mempekerjakan asisten rumah tangga di Singapura, salah satu keputusan pertama yang akan Anda hadapi adalah apakah akan melalui agen penyalur asisten rumah tangga atau mempekerjakan langsung. Kedua jalur tersebut mengarah ke tujuan yang sama – seorang asisten yang bekerja di rumah Anda – tetapi perjalanan, biaya, dan pertimbangannya sangat berbeda.
Perekrutan langsung berarti Anda mengelola proses perekrutan sendiri – mencari kandidat, melakukan wawancara, dan mengirimkan permohonan izin kerja ke MOM – tanpa menggunakan agen tenaga kerja berlisensi.
Ada tiga jenis utama perekrutan langsung yang dipraktikkan:
Sewa jasa transfer (lokal): Anda mempekerjakan asisten rumah tangga yang sudah berada di Singapura, saat ini bekerja untuk perusahaan lain, dan bersedia untuk dipindahkan. Ini adalah pilihan yang lebih sederhana dari kedua opsi tersebut.
Sewa transfer (luar negeri): Anda mempekerjakan seorang asisten rumah tangga yang saat ini bekerja di luar negara asalnya, biasanya sebagai asisten rumah tangga. Mereka akan membutuhkan proses yang lebih sedikit karena mereka tidak berada di negara asal mereka. Misalnya, negara-negara seperti Hong Kong, UEA, Oman.
Perekrutan dari luar negeri di negara asal: Anda mempekerjakan seorang asisten rumah tangga dari negara asalnya (Filipina, Indonesia, Myanmar, dll.) dan mengurus sendiri dokumen-dokumen di luar negeri. Ini lebih kompleks dan melibatkan koordinasi dengan kedutaan atau badan pemerintah negara asal asisten rumah tangga tersebut, dan bahkan mungkin memerlukan jasa agen, tergantung pada negaranya. Kesulitannya seringkali muncul saat keluar dari imigrasi, di mana petugas bea cukai mungkin memerlukan dokumen yang tepat.
EmployHelpers berfokus pada model perekrutan langsung – Anda dapat Telusuri asisten yang tersedia di sini. dan hubungi mereka secara langsung.
Agen penyalur pembantu rumah tangga adalah perantara berlisensi yang menangani seluruh proses dari awal hingga akhir: mencari kandidat, memeriksa dokumen mereka, mengatur wawancara, memproses permohonan izin kerja MOM, dan memberikan dukungan pasca penempatan.
Mereka mengenakan biaya kepada pemberi kerja dan pekerja pembantu untuk layanan ini – meskipun berapa banyak biaya yang dikenakan kepada pekerja pembantu seringkali kurang terlihat oleh Anda sebagai pemberi kerja.
Di sinilah perbedaannya menjadi sangat mencolok.
| Item biaya | Melalui agensi | Perekrutan langsung |
|---|---|---|
| Biaya agen (pemberi kerja) | SGD 1.500-3.500 | SGD 0 |
| Pencarian biodata Helper | Termasuk | Waktu Anda sendiri |
| Permohonan izin kerja | Termasuk | Dikirim sendiri melalui portal MOM (SGD 35) |
| Tiket pesawat (sewaan luar negeri) | Termasuk | Biaya pemberi kerja |
| Pemeriksaan medis (6ME) | Diatur oleh agensi | Anda mengatur (~SGD 30) |
Perkiraan penghematan sekali pakai dengan perekrutan langsung: SGD 1.500–3.500
Biaya-biaya ini sama terlepas dari bagaimana Anda melakukan perekrutan:
| Item biaya | Biaya bulanan |
|---|---|
| Gaji asisten | SGD 600-900+ |
| Pungutan MOM (standar) | SGD 300 |
| Pungutan MOM (konsesi) | SGD 60 |
| Tunjangan makanan (jika tidak disediakan dalam bentuk barang) | SGD 150-250 |
Lihat milik kami Rincian lengkap gaji pembantu rumah tangga di Singapura Dan bagaimana cara kerja pungutan pembantu rumah tangga untuk angka terkini.
| Item biaya | Biaya tahunan |
|---|---|
| Asuransi pembantu rumah tangga (wajib) | SGD 300-600 |
| Jaminan keamanan | SGD 5.000 (Termasuk asuransi, hanya dibayarkan jika petugas pembantu melarikan diri) |
| Cuti tahunan dan kompensasi hari libur | Bervariasi |
Untuk detail mengenai jaminan keamanan, lihat halaman kami. panduan tentang jaminan keamanan pembantu rumah tangga.
Dengan asumsi gaji SGD 700/bulan, iuran standar, dan asuransi kelas menengah:
| Melalui agensi | Perekrutan langsung | |
|---|---|---|
| Biaya agen (pemberi kerja) | SGD 2.500 | SGD 0 |
| Gaji (24 bulan) | SGD 16.800 | SGD 16.800 |
| Levy (24 bulan) | SGD 7.200 | SGD 7.200 |
| Asuransi | SGD 450 | SGD 450 |
| Total pengeluaran | SGD 31.950 | SGD 29.450 |
Perekrutan langsung menghemat sekitar SGD 2.500 selama kontrak dua tahun. – sebelum memperhitungkan biaya agen penyedia jasa pembantu.
Inilah bagian yang paling tidak dilihat oleh para pemberi kerja, biaya tersembunyi hingga SGD 4.900.
Agen penyalur pembantu rumah tangga biasanya mengenakan biaya penempatan sebesar satu hingga tujuh bulan gaji, yang dipotong langsung dari upah pembantu. Ini berarti pembantu Anda mungkin mendapatkan gaji SGD 700/bulan tetapi hanya menerima SGD 0 dalam tujuh bulan pertama setelah dipotong oleh agen.
Hal ini menciptakan tekanan finansial yang nyata bagi para pekerja rumah tangga – dan merupakan salah satu penyebab utama pemutusan kontrak dini dan permintaan transfer. Seorang pekerja rumah tangga yang tidak berada di bawah tekanan utang umumnya lebih tenang, lebih termotivasi, dan lebih cenderung untuk tetap bekerja.
Perekrutan langsung menghilangkan hal ini sepenuhnya. Para pekerja rumahan yang menemukan pemberi kerja melalui platform seperti EmployHelpers tetap menerima gaji penuh mereka sejak hari pertama.
Perekrutan langsung tidak cocok untuk setiap situasi. Berikut adalah situasi di mana agensi benar-benar memberikan nilai tambah:
Logistik perekrutan karyawan baru dari luar negeri: Jika Anda ingin mempekerjakan asisten rumah tangga langsung dari Filipina atau Indonesia (bukan melalui transfer), proses administrasinya cukup rumit. Agensi memiliki hubungan yang baik dengan agen pengirim di luar negeri dan dapat mengelola koordinasi secara efisien. Hal ini sulit dilakukan sendiri jika Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
Garansi penggantian: Sebagian besar agensi menawarkan penggantian gratis jika seorang asisten rumah tangga tidak cocok dalam beberapa bulan pertama. Dengan perekrutan langsung, tidak ada jaring pengaman seperti itu – Anda perlu memulai pencarian lagi sendiri.
Program pelatihan: Beberapa agensi melibatkan para asisten rumah tangga dalam program pelatihan pra-penugasan, khususnya untuk asisten rumah tangga baru. Hal ini dapat mengurangi masa penyesuaian di rumah Anda. Namun, semua asisten rumah tangga berasal dari sekolah pelatihan yang sama di negara mereka, terlepas dari agensi asisten rumah tangga mana yang Anda gunakan.
Jika Anda adalah pengusaha untuk pertama kalinya: Itu Program Orientasi Karyawan (EOP) Pendaftaran wajib bagi pengusaha pemula, terlepas dari jalur mana yang Anda pilih. Namun, agensi sering kali membimbing Anda selama beberapa bulan pertama – yang menurut sebagian pengusaha sangat berharga.
Petugas transfer: Model perekrutan langsung sangat cocok untuk merekrut pembantu rumah tangga pindahan – seorang pembantu yang sudah berada di Singapura dan mencari majikan baru – atau pembantu di negara yang tidak memerlukan banyak proses. Anda dapat mewawancarai mereka secara langsung, memeriksa riwayat pekerjaan MOM mereka, dan membuat keputusan yang jauh lebih tepat daripada hanya membaca lembar biodata. Baca selengkapnya di sini. Panduan langkah demi langkah untuk menyewa asisten transfer langsung untuk proses selengkapnya.
Para pemberi kerja berpengalaman: Jika Anda pernah memiliki asisten sebelumnya dan tahu apa yang Anda cari, Anda tidak memerlukan agen untuk menyaring kandidat. Anda dapat melakukannya sendiri dengan lebih cepat dan murah.
Tidak ada biaya penempatan yang harus ditanggung oleh asisten Anda: Seperti yang telah dibahas di atas, hal ini berdampak nyata pada hubungan kerja Anda. Mempekerjakan asisten rumah tangga secara etis berarti Anda dan keluarga mereka juga penting.
Transparansi: Di platform seperti EmployHelpers, Anda melihat profil asli, video perkenalan, dan riwayat pekerjaan yang sebenarnya – bukan biodata yang dibuat-buat oleh agensi yang memiliki kepentingan komersial untuk menempatkan kandidat tersebut.
Baik Anda melalui agen atau merekrut langsung, persyaratan MOM tetap sama:
Perbedaannya terletak pada siapa yang mengurus dokumen – instansi, atau Anda.
Untuk panduan langkah demi langkah mengenai proses izin kerja MOM, lihat Cara mengajukan izin kerja FDW di Singapura.
Pilih agensi jika:
Pilih perekrutan langsung jika:
EmployHelpers adalah platform berbasis di Singapura yang menghubungkan majikan langsung dengan pekerja rumah tangga – tanpa agen, tanpa biaya penempatan. Anda dapat menelusuri profil, menonton video perkenalan, memeriksa riwayat pekerjaan, dan mengirim pesan langsung kepada kandidat.
Telusuri tenaga pembantu yang tersedia untuk dipekerjakan langsung →
Untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang perlu diperhatikan sebelum wawancara, lihat panduan kami tentang hal ini. Tanda-tanda peringatan yang perlu diwaspadai dalam biodata seorang asisten rumah tangga.
Leonard memulai Employhelpers.com untuk membuat proses perekrutan asisten rumah tangga lebih sederhana, adil, dan terjangkau. Dia membantu keluarga menghindari biaya tambahan dari agen dengan menghubungkan mereka langsung dengan para asisten rumah tangga.
Rekrut Langsung. Hemat Ribuan.
Temukan para tenaga pembantu tepercaya yang tersedia hari ini tanpa biaya agen.
Artikel Terkait
English English 
Indonesian
Tagalog
