5 Nakatagong Gastos sa Pagkuha ng Kasambahay sa Singapore (At Paano Magbadyet para sa Kanila sa 2026)

Ang pagkuha ng kasambahay ay isang napakalaking tulong para sa mga abalang pamilya. Kapag nagkukwenta, karamihan sa mga employer ay kinakalkula ang basic monthly salary (karaniwan ay nasa pagitan ng $500 at $750) at ang singil ng foreign worker mula sa Ministry of Manpower (MOM) ($60 hanggang $300).

Pero kung iyan lang ang binabadyet mo, baka makaranas ka ng matinding krisis sa pananalapi.

Bukod sa mga pangunahing datos na iyon, may ilang "nakatagong" o madaling makaligtaan na mga gastos na maaaring magdagdag ng libu-libong dolyar sa iyong mga gastusin sa isang karaniwang dalawang-taong kontrata. Narito ang 5 nakatagong gastos sa pagkuha ng isang kasambahay sa Singapore, kasama ang eksaktong mga estratehiya sa pagbabadyet para sa mga ito upang hindi ka mabigla.

1. Ang Paunang "Pautang para sa Kasambahay" (Bayad sa Paglalagay)

Maraming mga first-time employer ang nalilito sa Bayad sa Ahensya kasama ang Bayad sa Paglalagay.

• Mga bayarin sa ahensya ay ang binabayaran mo sa ahensya para sa kanilang mga serbisyo (sourcing, papeles, pagtutugma).
• Mga bayarin sa paglalagay (madalas tinatawag na kasambahay loan) ay ang mga gastos na natatamo ng kasambahay sa kanyang sariling bansa para sa pagsasanay at paglalakbay.

Narito ang problema: Ikaw, ang employer, ay dapat magbayad nang maaga sa placement fee na ito sa ahensya sa araw ng pagpirma. Bagama't unti-unti mong mababawi ang perang ito sa pamamagitan ng pagbabawas nito mula sa suweldo ng iyong kasambahay sa kanyang unang ilang buwan ng trabaho, nangangahulugan ito na ang iyong inisyal na perang gagastusin bago pa man siya tumuntong sa iyong bahay ay maaaring umabot sa $2,000 hanggang $3,000 na mas mataas kaysa sa inaasahan.

• Paano magbadyet: Magtabi ng karagdagang $3,000 na cash partikular para sa araw ng paunang pagpirma para masakop ang pansamantalang utang na ito.
• Paano ito maiiwasan: Direktang umupa ng katulong Employhelpers.com. Walang mga nakatagong singil, walang placement fee. Etikal na pagkuha lamang.

2. Mga Singil sa Medikal at Mga Co-Pay ng Seguro

Sa ilalim ng mga regulasyon ng MOM, ang mga employer ay 100% na responsable para sa mga pangangailangang medikal ng kanilang kasambahay. Nag-uutos ang MOM ng minimum na saklaw ng medical insurance na $60,000 bawat taon para sa inpatient care at day surgery. Gayunpaman, hindi nito sakop ang lahat!

• Pangangalaga sa outpatient: Ang mga sipon, trangkaso, sakit sa tiyan, at mga emergency sa ngipin ay halos palaging binabayaran mismo ng kanilang sariling bulsa.
• Mga co-payment: Kahit na may komprehensibong insurance, maaaring kailanganin mong magbayad ng co-pay sa isang porsyento ng malalaking bayarin sa ospital kung sakaling magkaroon ng emergency.
• Paano magbadyet: Maglaan ng "maliit na pondo" para sa medikal na nagkakahalaga ng $30 hanggang $50 kada buwan. Kapag pumipili ng iyong mandatory insurance policy, isaalang-alang ang pagbabayad ng bahagyang mas mataas na premium para sa isang add-on na sumasaklaw sa mga outpatient visit o mga personal na aksidente. Maaari mo pumili ng insurance mula sa aming gustong partner para sa 20% na diskwento.

3. Ang 6-na-Buwang Medikal na Pagsusuri (6ME)

Upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng mga dayuhang kasambahay, hinihiling ng MOM na sumailalim ang bawat kasambahay sa isang medikal na pagsusuri tuwing anim na buwan.

Sinusuri ng mga screening na ito ang mga pagbubuntis at mga nakakahawang sakit. Kada dalawang taon, idinaragdag sa listahan ang mga mandatoryong pagsusuri para sa HIV at tuberculosis.

• Paano magbadyet: Ang isang basic 6ME ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang $30 hanggang $40 bawat pagbisita, ngunit maaaring bahagyang mas mataas depende sa klinika at sa mga partikular na pagsusuring kinakailangan sa siklong iyon. Maglaan ng humigit-kumulang $80 hanggang $100 bawat taon para sa mga mandatoryong checkup na ito.

4. Pagtaas ng Pang-araw-araw na Gastusin sa Pamumuhay

Ang pagkakaroon ng isa pang nasa hustong gulang na nakatira sa iyong bahay 24/7 ay tiyak na magbabago sa mga bayarin mo sa bahay. Madalas na minamaliit ng mga employer kung gaano kalaki ang kabuuang gastos na ito sa araw-araw.

• Mga Grocery: Asahan na tataas ang iyong badyet sa pagkain at grocery ng $100 hanggang $250 kada buwan.
• Mga Utility: Ang mas maraming shower, mas maraming labada, at may bentilador o air conditioner na nakabukas sa kanyang kwarto ay nangangahulugan ng mas mataas na singil sa tubig at kuryente (asahan ang pagtaas ng buwanang halaga na $40 hanggang $80).
• Iba't iba: Mga gamit sa banyo, pamasahe sa pampublikong transportasyon (kung siya ang mag-uutos sa iyo), at isang basic mobile data SIM card plan (karaniwan ay $20/buwan) kung pipiliin mong magbigay nito.
• Paano magbadyet: Magdagdag ng patag at awtomatikong $300 buffer sa kasalukuyan mong buwanang kalkulasyon ng badyet ng sambahayan.

5. Pagpapauwi at Pag-alis sa Bahay

Kapag natapos na ang dalawang-taong kontrata ng iyong kasambahay, ikaw ang legal na mananagot sa gastos ng kanyang flight pauwi (repatriation), kasama na ang allowance sa transportasyon.

Kahit na magkasundo kayong dalawa na i-renew ang kontrata nang dalawang taon pa, may karapatan pa rin siya sa isang bayad na "Home Leave." Ibig sabihin, kailangan mong bayaran ang kanyang round-trip flight para bisitahin ang kanyang pamilya. Pabago-bago ang presyo ng mga flight tuwing peak seasons tulad ng Disyembre o Hari Raya, kaya napakamahal ng mga last-minute booking.

• Paano magbadyet: Magsimula ng sinking fund sa unang araw. Magtabi ng $20 hanggang $30 kada buwan para mayroon kang komportableng $500 hanggang $700 na handa kapag oras na para mag-book ng kanyang mga tiket.

Konklusyon

Ang pagkuha ng kasambahay ay isang pamumuhunan sa kapayapaan ng isip ng iyong pamilya, ngunit nangangailangan ito ng makatotohanang pagpaplano sa pananalapi. Sa pamamagitan ng pagbabadyet para sa 5 nakatagong gastos na ito mula pa sa simula, pinoprotektahan mo ang iyong bank account at tinitiyak ang isang walang stress at maayos na relasyon sa iyong bagong kasambahay.

Handa ka na bang makahanap ng katulong na akma sa iyong pamilya at sa iyong badyet? Sa EmployHelpers, naniniwala kami sa 100% na transparent na pagpepresyo – walang nakatagong bayarin sa ahensya, walang biglaang sorpresa, at walang anumang stress.

Mag-click dito para maghanap sa aming database ng mga beripikadong katulong sa EmployHelpers ngayon!