Leonard Ng | အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသည်- 28၊ 2025 
နိုင်ငံခြားသား အိမ်အကူလုပ်သားများ (FDW) သည် စင်ကာပူအိမ်ထောင်စုများစွာအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး ကလေးထိန်းခြင်း၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေးနှင့် ချက်ပြုတ်ခြင်းတို့ကို ကူညီပေးကြသည်။ အလုပ်ရှင်အများစုသည် ၎င်းတို့၏ အိမ်အကူများကို ဂုဏ်သိက္ခာရှိရှိ ဆက်ဆံကြသော်လည်း FDW များထံမှ ညံ့ဖျင်းသော ဆက်ဆံမှု သို့မဟုတ် မျှော်လင့်ချက်များ မပြည့်မီခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ထပ်ခါတလဲလဲ တိုင်ကြားမှုများ ရှိပါသည်။ လေးစားမှုရှိပြီး ရေရှည်အလုပ်ခွင်ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်လိုပါက ဤပြဿနာများကို နားလည်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။.
ဤပို့စ်တွင်၊ NGO များမှ အစီရင်ခံစာများ၊ သတင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများနှင့် လွန်ခဲ့သော ငါးနှစ်မှ တရားဝင် MOM အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ စင်ကာပူတွင် အိမ်အကူများ ရင်ဆိုင်ရသည့် အဖြစ်အများဆုံး ပြဿနာ ၁၀ ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထားပါသည်။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ဤပြဿနာများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် အားလုံးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများကိုလည်း မျှဝေပါသည်။.
အကူအညီပေးသူအများအပြားသည် မိုးလင်းမှ သန်းခေါင်ယံအထိ အနားယူချိန်အနည်းငယ်သာ သို့မဟုတ် လုံးဝမရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ရမည်ဟု မျှော်လင့်ထားကြောင်း သတင်းပို့ကြသည်။ COVID ပိတ်ဆို့မှုများအတွင်း အနားယူရက်များကို မကြာခဏ ဖျက်သိမ်းလေ့ရှိပြီး အကူအညီပေးသူအချို့က ၎င်းတို့သည် လပေါင်းများစွာ တစ်ရက်မျှ နားခွင့်မရခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- ကောင်းစွာအနားယူထားသော အကူအညီပေးသူသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကူအညီပေးသူဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး တစ်ရက် အပြည့်အဝအနားယူခွင့်ကို လေးစားပါ။ အလုပ်ချိန်ကို ရှင်းလင်းစွာသတ်မှတ်ပြီး ၎င်းတို့ကို လိုက်နာပါ။ သင်သည် ၎င်းတို့၏အချိန်ကို ကာကွယ်သောအခါ ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးသည် အရေးကြီးကြောင်း ပြသရာရောက်ပါသည်။.
FDW အချို့က ၎င်းတို့အား နေ့စဉ်အော်ဟစ်ခြင်း သို့မဟုတ် စော်ကားသောအမည်များဖြင့် ခေါ်ဝေါ်ခြင်းခံရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမဟုတ်သော်လည်း ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးနှင့် ယုံကြည်မှုကို ထိခိုက်စေပါသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- လေးလေးစားစား ပြောဆိုပါ။ ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများ မတူညီကြောင်း သတိရပါ - သင့်အတွက် ခိုင်မာသည်ဟု ထင်ရသောအရာသည် ၎င်းတို့အတွက် ကြမ်းတမ်းသည်ဟု ခံစားရနိုင်သည်။.
ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ပါးရိုက်ခြင်းမှသည် ပြင်းထန်သောဒဏ်ရာများအထိ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလွဲသုံးစားပြုမှုများကို ယနေ့တိုင် သတင်းပို့နေဆဲဖြစ်သည်။ MOM သည် နှစ်စဉ် ထိုကဲ့သို့သော တိုင်ကြားမှုရာပေါင်းများစွာကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးပါသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အပြစ်ပေးခြင်းသည် ရာဇဝတ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒေါသထွက်နေလျှင် သို့မဟုတ် စိတ်ဖိစီးမှုခံစားနေရပါက အကြမ်းဖက်မှုမဟုတ်ဘဲ အကူအညီရယူပါ။ သင်သူတို့ကို ဆက်ဆံပုံသည် သင့်ကလေးများအတွက်လည်း စံနမူနာတစ်ခုဖြစ်သည်။.
အိမ်အကူများသည် လစာနောက်ကျခြင်း၊ ရှင်းပြချက်မရှိဘဲ နုတ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့သဘောတူထားသောနှုန်းထားနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လစာနည်းခြင်းတို့ကို မကြာခဏ ညည်းညူကြသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- အချိန်မှန်ပေးချေပါ။ ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်ကို အသုံးပြုပါ။ ရှင်းလင်းပြတ်သားစေရန်အတွက် လစာစလစ်များ သို့မဟုတ် လစဉ်မှတ်တမ်းများကို ပေးပါ။ သင်သည် သင်၏ကိုယ်ပိုင်လစာကို အချိန်မှန်ပေးချေရန် မျှော်လင့်ပြီး သင့်အိမ်အကူလည်း အလားတူပင် မျှော်လင့်ပါသည်။.
အစားအစာအနည်းငယ်သာရရှိခြင်း သို့မဟုတ် ကျန်ရှိနေသောအစားအစာများကိုသာ ပေးဆောင်ရခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အကူအညီပေးသူရာပေါင်းများစွာသည် နှစ်စဉ်တိုင်ကြားမှုများ တင်သွင်းကြသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- အာဟာရပြည့်ဝသော အစားအစာများကို လုံလောက်စွာ ပံ့ပိုးပေးပါ။ အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များအကြောင်း မေးမြန်းပါ။ အစားအစာကို ထိန်းချုပ်မှုပုံစံတစ်ခုအဖြစ် အသုံးမပြုပါနှင့်။ အာဟာရပြည့်ဝသော အကူအညီပေးသူသည် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး တန်ဖိုးထားခံရသည်ဟု ခံစားရသည်။.
အကူအညီပေးသူအချို့ကို သိုလှောင်ခန်းများ၊ ဗုံးခိုကျင်းများ သို့မဟုတ် သီးသန့် သို့မဟုတ် လေဝင်လေထွက်မရှိသော ဧည့်ခန်းများတွင် အိပ်စက်ရန် အမိန့်ပေးထားသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- သင့်တော်သော အိပ်ယာ သို့မဟုတ် မွေ့ယာပါရှိသော သီးသန့်၊ လေဝင်လေထွက်ကောင်းသော အိပ်စက်ရာနေရာကို ပေးပါ။ သင့်တော်သော အိပ်စက်ရာနေရာသည် ဇိမ်ခံပစ္စည်းမဟုတ်ဘဲ ရေရှည်အလုပ်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။.
အကူအညီပေးသူများက ၎င်းတို့၏ အိပ်စက်ရာနေရာများတွင်ပင် ၂၄/၇ စောင့်ကြည့်ခံရသည်ဟု ခံစားရကြောင်း ဖော်ပြကြသည်။ ၎င်းသည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာ ဆုံးရှုံးခြင်းကို ဖြစ်စေသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- သင့်အိမ်အကူကို ယုံကြည်ပါ။ သူတို့ရဲ့ အိပ်စက်ရာနေရာမှာ စောင့်ကြည့်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။ အခန်းကဏ္ဍတွေကို ပြောင်းပြန်လှန်လိုက်ရင် သင်လိုချင်တဲ့ လျှို့ဝှက်မှုကို ပေးပါ။.
အလုပ်ရှင်အချို့သည် အိမ်အကူ၏ဖုန်းကို သိမ်းယူခြင်း သို့မဟုတ် တစ်နေ့လျှင် တစ်နာရီသာ အသုံးပြုခွင့် ကန့်သတ်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ကြသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- အိမ်အကူတွေက အိမ်နဲ့ ဝေးတယ်။ အလုပ်ချိန်ပြီးရင် ဆက်သွယ်နေပါစေ။ မိသားစုဆီကို မက်ဆေ့ချ်အနည်းငယ်ပို့တာက သူတို့ရဲ့ တာဝန်တွေကို မထိခိုက်စေပေမယ့် တစ်နေ့လုံး စိတ်ဓာတ်တက်ကြွစေနိုင်ပါတယ်။.
အိမ်အကူများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ခွင့်မပြုထားသော ဆွေမျိုးများ၏အိမ်များကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်၏လုပ်ငန်းတွင် ကူညီရန် ပြောခံရကြောင်း သတင်းပို့ကြသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- သင့်အိမ်တွင်းနှင့် စာချုပ်တွင် သဘောတူထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုသာ သင့်အိမ်အကူအား လုပ်ဆောင်ရန် တောင်းဆိုပါ။ သင့်အိမ်အကူအား အခြားနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ညွှန်ကြားနေသည်ကို သင်တွေ့ရှိပါက ၎င်းသည် သင့်အနာဂတ် အိမ်အကူများ၏ လျှောက်လွှာကို သက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်။.
အကူအညီပေးသူအချို့က ၎င်းတို့သည် ဆရာဝန်ထံ သွားရောက်ပြသခွင့် ငြင်းပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ဖျားနာသည့်အခါ ကုသမှုခံယူမည့်အစား အိမ်ပြန်ပို့ခံရခြင်းဖြစ်သည်ဟု ပြောကြသည်။.
အလုပ်ရှင်များ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များ- သင့်အိမ်အကူ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အာမခံအတွက် သင်သည် တရားဝင်ပေးချေရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင့်အိမ်အကူသည် လျှော့စျေး/အကျုံးဝင်သော ဆေးကုသစရိတ်ဖြင့် သွားရောက်နိုင်သည့် အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များ/သွားဆရာဝန်များ/ဆေးရုံများစာရင်းကို ကြည့်ရှုရန် သင့်အာမခံကို ဆက်သွယ်ပါ။.
နှိပ်စက်ညှဉ်းပန်းမှု ကြုံတွေ့နေရသူများ သို့မဟုတ် မလုံခြုံဟု ခံစားရသူများအနေဖြင့် ဤအကူအညီပေးရေးလိုင်းများသို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်-
ဤအဖွဲ့အစည်းများသည် ဒုက္ခရောက်နေသော အိမ်အကူလုပ်သားများအတွက် ပံ့ပိုးမှု၊ ဥပဒေအကြံဉာဏ်၊ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းနှင့် နေစရာနေရာများ ပေးပါသည်။.
အလုပ်ရှင်တစ်ဦးတစ်ယောက်မှ အိမ်အကူတစ်ဦးကို မတော်မတရားဆက်ဆံရန် မရည်ရွယ်ပါ - သို့သော် ရိုးသားသော ဆွေးနွေးမှုများနှင့် တုံ့ပြန်ချက်များမပါဘဲ ဤပြဿနာများကို လျစ်လျူရှုရန် လွယ်ကူပါသည်။ EmployHelpers တွင်၊ တရားမျှတသော ဆက်ဆံမှုသည် ပိုမိုခိုင်မာသော အလုပ်ခွင်ဆက်ဆံရေးများနှင့် မိသားစုများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။.
ကူညီသူများကို လေးစားမှု၊ နားထောင်မှုနှင့် ပံ့ပိုးပေးမှုတို့ ရရှိသော အသိုက်အဝန်းတစ်ခု တည်ဆောက်ကြပါစို့။.
ငြင်းဆိုချက်- ဤဆောင်းပါးသည် အများပြည်သူထံ တင်ပြထားသော တိုင်ကြားချက်များအပေါ် အခြေခံထားပြီး စင်ကာပူရှိ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အိမ်အကူတိုင်းကို ကိုယ်စားမပြုပါ။.
လီယိုနာ့ဒ်သည် အိမ်အကူငှားရမ်းခြင်းကို ပိုမိုရိုးရှင်းစေရန်၊ ပိုမိုတရားမျှတစေရန်နှင့် ပိုမိုတတ်နိုင်သောစျေးနှုန်းဖြင့် ငှားရမ်းနိုင်ရန် Employhelpers.com ကို စတင်ခဲ့သည်။ သူသည် မိသားစုများအား အိမ်အကူများနှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် အေဂျင်စီဈေးနှုန်းများကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးသည်။.
တိုက်ရိုက်ငှားရမ်းပါ။ ထောင်ပေါင်းများစွာ သက်သာလိုက်ပါ။.
အေဂျင်စီကြေးမပါဘဲ ယနေ့ရရှိနိုင်သော ယုံကြည်စိတ်ချရသော အကူအညီပေးသူများကို ကြည့်ရှုပါ
ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ
English English 
Indonesian
Tagalog
Myanmar
