{"id":26228,"date":"2026-03-28T16:30:19","date_gmt":"2026-03-28T08:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/employhelpers.com\/?p=26228"},"modified":"2026-04-02T15:00:13","modified_gmt":"2026-04-02T07:00:13","slug":"cara-mengajukan-izin-kerja-fdw-di-singapura-tahun-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/blog\/cara-mengajukan-izin-kerja-fdw-di-singapura\/","title":{"rendered":"Cara Mengajukan Izin Kerja FDW di Singapura (2026)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Mengajukan izin kerja Pekerja Rumah Tangga Asing (FDW) di Singapura adalah proses yang mudah \u2013 tetapi hanya jika Anda mengetahui urutan langkah yang tepat dan dokumen apa yang perlu disiapkan. Panduan ini mencakup seluruh proses untuk pemberi kerja pertama kali dan mereka yang mempekerjakan FDW atau asisten rumah tangga dari luar negeri.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Panduan ini ditujukan untuk siapa?<\/strong><br>Pemberi kerja yang mempekerjakan pekerja rumah tangga asing baru atau pekerja rumah tangga yang dipindahkan yang sudah berada di Singapura. Jika Anda memperbarui izin kerja yang sudah ada, lihat panduan kami tentang hal ini.&nbsp;<a href=\"https:\/\/employhelpers.com\/id\/blog\/cara-memperbarui-izin-kerja-pekerja-rumah-tangga-di-singapura\/\">cara memperbarui izin kerja FDW Anda<\/a>.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1429\" src=\"https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-scaled.jpg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-scaled.jpg 2560w, https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-300x167.jpg 300w, https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-1024x572.jpg 1024w, https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-768x429.jpg 768w, https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-1536x857.jpg 1536w, https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-2048x1143.jpg 2048w, https:\/\/employhelpers.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Gemini_Generated_Image_81wq9o81wq9o81wq-18x10.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" title=\"\"><\/figure>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sebelum Anda mulai: persyaratan kelayakan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">MOM mengharuskan pemberi kerja untuk memenuhi kriteria dasar sebelum mereka dapat mempekerjakan seorang pekerja rumah tangga asing (FDW):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Warga negara Singapura, penduduk tetap, atau pemegang Izin Kerja\/S Pass yang memenuhi syarat.<\/li>\n\n\n\n<li>Harus mampu membayar iuran bulanan ($300 atau $450 atau $60 tergantung pada profil rumah tangga Anda)<\/li>\n\n\n\n<li>Bagi pemberi kerja yang baru pertama kali mempekerjakan pekerja rumah tangga, wajib menyelesaikan Program Orientasi Pemberi Kerja (EOP) sebelum pekerja rumah tangga asing tiba.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerja rumah tangga asing (FDW) harus perempuan, berusia 23\u201350 tahun, dan berasal dari salah satu negara sumber yang disetujui oleh MOM (Filipina, india, Myanmar, India, Sri Lanka, Thailand, Bangladesh, Hong Kong, Makau, Taiwan, Malaysia, Korea Selatan, Kamboja).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Langkah demi langkah: proses pengajuan izin kerja<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Temukan dan konfirmasikan asisten Anda<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebelum mengurus dokumen apa pun, Anda memerlukan asisten rumah tangga yang sudah terkonfirmasi \u2013 baik asisten rumah tangga asing atau asisten rumah tangga yang sudah berada di Singapura. Jika Anda mempekerjakan langsung tanpa melalui agen, di sinilah platform seperti EmployHelpers berperan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Mengajukan permohonan izin kerja (Persetujuan Prinsip)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Masuk ke&nbsp;<strong>Izin Kerja Online (WPOL) MOM<\/strong>&nbsp;portal dan mengajukan permohonan. Jika disetujui, MOM akan menerbitkan&nbsp;<strong>Persetujuan Prinsip (IPA)<\/strong>&nbsp;Surat ini berlaku selama 6 minggu. IPA adalah kartu masuk bagi asisten rumah tangga Anda ke Singapura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Selesaikan Program Orientasi Pemberi Kerja (EOP)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pengusaha yang baru pertama kali bekerja wajib mengisi EOP secara online di\u00a0<strong>Portal Layanan Elektronik MOM<\/strong>\u00a0Sebelum FDW (Foreign Domestic Worker) tiba. Proses ini memakan waktu sekitar 2 jam dan mencakup kewajiban hukum Anda, hak-hak pembantu, dan peraturan MOM. Biayanya adalah $35-$60.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Pendamping tiba dan mengikuti Program Orientasi (Settling-In Programme\/SIP)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam waktu 7 hari setelah kedatangan, FDW Anda harus menghadiri&nbsp;<strong>Program Adaptasi (SIP)<\/strong>&nbsp;\u2013 Kursus satu hari yang mencakup hak-haknya, keselamatannya, dan apa yang harus dilakukan dalam keadaan darurat. Biayanya sekitar 1.107.000 GBP, biasanya dibayar oleh majikan. Ini berlaku untuk pekerja rumah tangga asing (FDW) yang baru pertama kali bekerja di Singapura; FDW yang berpengalaman mungkin dikecualikan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Pemeriksaan medis<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pekerja rumah tangga Anda harus menyelesaikan pemeriksaan medis di&nbsp;<strong>klinik yang disetujui<\/strong>&nbsp;Dalam waktu 2 minggu setelah kedatangan, kemudian setiap 6 bulan (Pemeriksaan Medis 6 Bulanan, atau 6ME). Pemeriksaan medis pertama meliputi skrining kehamilan, penyakit menular, dan kebugaran umum untuk bekerja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Kartu izin kerja diterbitkan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setelah MOM memproses hasil pemeriksaan medis dan semua persyaratan terpenuhi, kartu izin kerja akan diterbitkan. Asisten rumah tangga Anda sekarang dapat bekerja secara legal di Singapura. Izin tersebut biasanya berlaku selama 2 tahun.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dokumen yang Anda perlukan<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Dokumen<\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Siapa yang menyediakannya?<\/th><\/tr><tr><td>Rincian paspor pembantu<\/td><td>Pembantu<\/td><\/tr><tr><td>Nomor NRIC\/FIN perusahaan pemberi kerja<\/td><td>Anda<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Informasi pendapatan pemberi kerja<\/td><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Anda<\/td><\/tr><tr><td>Kontrak kerja<\/td><td>Anda (ditandatangani oleh kedua belah pihak)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tip: kontrak kerja<\/strong><br>MOM mensyaratkan kontrak kerja yang ditandatangani sebelum izin kerja dikeluarkan. Gunakan kontrak yang tepat yang mencakup gaji, hari libur, tugas, dan ketentuan pemutusan hubungan kerja. Kami&nbsp;<a href=\"https:\/\/employhelpers.com\/id\/generator-kontrak-kerja-pembantu-rumah-tangga-singapura-fdw\/\">templat kontrak kerja FDW gratis<\/a>&nbsp;hadir untuk membantu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Garis waktu<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Panggung<\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Jangka waktu tipikal<\/th><\/tr><tr><td>Persetujuan IPA<\/td><td>1\u20133 minggu kerja<\/td><\/tr><tr><td>Jendela validitas IPA<\/td><td>6 minggu sejak diterbitkan<\/td><\/tr><tr><td>SIP (setelah kedatangan)<\/td><td>Dalam waktu 7 hari<\/td><\/tr><tr><td>Pemeriksaan medis<\/td><td>Dalam waktu 2 minggu setelah kedatangan<\/td><\/tr><tr><td>Kartu izin kerja diterbitkan<\/td><td>1\u20132 minggu setelah hasil medis<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ringkasan biaya<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Barang<\/th><th class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\">Biaya (SGD)<\/th><\/tr><tr><td>Biaya permohonan izin kerja<\/td><td>$35<\/td><\/tr><tr><td>Program Adaptasi (SIP)<\/td><td>$75<\/td><\/tr><tr><td>Pemeriksaan medis (pertama)<\/td><td>~$40\u201380 tergantung klinik<\/td><\/tr><tr><td>Biaya bulanan (standar)<\/td><td>$300 \/ $450 atau konsesi $60<\/td><\/tr><tr><td>Asuransi dengan jaminan keamanan<\/td><td>~$500 (Asuransi biasanya menanggung jaminan keamanan sebesar $5.000 terlebih dahulu, yang hanya dibayarkan jika penolong melarikan diri.)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Biaya tersembunyi yang perlu dianggarkan.<\/strong><br>Uraian di atas hanya mencakup persyaratan MOM. Untuk gambaran lengkap tentang biaya sebenarnya mempekerjakan seorang pekerja rumah tangga asing (FDW) \u2013 termasuk asuransi pembantu, biaya agen jika berlaku, dan kewajiban repatriasi \u2013 lihat panduan kami tentang hal ini.\u00a0<a href=\"https:\/\/employhelpers.com\/id\/blog\/5-biaya-tersembunyi-dalam-mempekerjakan-asisten-rumah-tangga-di-singapura-dan-cara-menganggarkannya\/\">biaya tersembunyi dalam mempekerjakan asisten rumah tangga<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transfer Pekerja Rumah Tangga Asing: apa bedanya?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jika Anda sudah menyewa jasa pengantaran di Singapura, prosesnya lebih sederhana:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tidak perlu SIP \u2013 petugas sudah siap membantu.<\/li>\n\n\n\n<li>Izin kerja yang ada dibatalkan dan izin kerja baru diterbitkan.<\/li>\n\n\n\n<li>Pemeriksaan medis dapat ditiadakan jika dia baru saja menjalani pemeriksaan medis.<\/li>\n\n\n\n<li>Waktu pemrosesan tipikal: 2 minggu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secara umum, mempekerjakan asisten transfer lebih cepat dan lebih murah daripada mempekerjakan pekerja rumah tangga asing. Lihat panduan kami tentang hal ini.&nbsp;<a href=\"https:\/\/employhelpers.com\/id\/blog\/bagaimana-cara-merekrut-langsung-seorang-asisten-transfer-di-singapura\/\">cara merekrut langsung seorang asisten transfer<\/a>&nbsp;untuk proses selengkapnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Applying for a Foreign Domestic Worker (FDW) work permit in Singapore is a straightforward process &#8211; but only if you know the exact sequence of steps and what documents to prepare. This guide covers the full process for first-time employers and those hiring an overseas FDW or a transfer helper. Who this guide is forEmployers [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1100,"featured_media":26376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-singapore"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26228"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26424,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26228\/revisions\/26424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/employhelpers.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}